在公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級、打造全新二四公司的新的歷史時期，對基層黨組織負責人提出了更高的要求，下面我結(jié)合自身工作實際，談一談如何做一名合格的基層黨組織負責人。

一、要銘記歷史，堅定理想信念，理直氣壯為黨工作

作為一名黨員、一名國企的基層黨組織負責人，要始終牢記入黨誓詞，堅定理想信念，筑牢精神支柱，自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持講政治、守紀律、顧大局，始終堅持政治上的堅定和思想道德的純潔，一心一意跟黨走，理直氣壯為黨工作。

二是要認真學(xué)習，以政治理論為綱、以知識技能為目，綱目并舉，努力提高自身綜合能力。

就個人而言，更好地掌握與崗位要求相適應(yīng)和匹配的知識、理論、技能，不僅是提升個人素質(zhì)、增強個人能力的需要，也是適應(yīng)公司做強做優(yōu)做大的必然要求，更是責任的需要?；鶎狱h組織是否具有堅強的戰(zhàn)斗力，能否把核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，關(guān)鍵取決于是否有一個得力的“班長”。作為基層黨組織負責人，最基本的職責就是認真落實上級黨組織的工作部署，抓好黨員日常教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；做好員工群眾的思想政治工作，發(fā)揮廣大干部群眾的主觀能動性，又好又快完成各項工作任務(wù)。

三是要努力工作，心甘情愿做黨建，切實履行好黨建第一責任人職責。

作為基層黨組織負責人，黨建工作是其主業(yè)，既是其責任田，也是其最大政績。為此，要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，抓黨建工作是基層黨組織負責人責無旁貸的工作；要全面落實好黨建工作責任制。把全面從嚴治黨的責任從公司黨委承接下來層層逐級落實；要把黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營、公司改革發(fā)展工作緊密結(jié)合起來，作為基層黨組織負責人，要協(xié)助配合搞好年度生產(chǎn)經(jīng)營，確保各項任務(wù)目標的實現(xiàn)；要干好黨建主業(yè)，按照公司黨委要求做好規(guī)定動作，結(jié)合所在單位實際做好自選動作，如“黨員帶頭學(xué)技術(shù)、比技能、曬業(yè)績”、建設(shè)“廉潔項目”、“黨員責任區(qū)”、“黨員活動室”等。

四是要從嚴要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實履行好黨風廉政建設(shè)的主體責任。

要做到“身正”。擺正好作為基層黨組織負責人的“主體責任”和“第一責任人”的位置，堅持做到廉潔自律，自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等要求，凡是要求別人做到的，自己首先做到，真正做到“己所不欲勿施于人”。

要做好教育和監(jiān)督。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，深入開展黨的紀律和反腐倡廉教育，組織黨員認真學(xué)習《黨章》、《準則》和《條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，強化黨性教育。要加強制度執(zhí)行情況檢查，以公司“三重一大”制度為核心，規(guī)范工作流程，防控廉政風險。加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

要在加強黨風廉政建設(shè)、反“四風”同時，按照“三個區(qū)分開來”要求，鼓勵基層干部勇于擔當、敢于盡責，為干部撐腰，鼓勵干部干事、創(chuàng)新、改革。

綜上所述，作為基層黨組織負責人，要不斷努力工作、不斷加強學(xué)習，開拓創(chuàng)新、盡心盡力做好崗位工作，為“打造全新二四公司”做出自己應(yīng)有的貢獻。